11月20日—11月22日,溫嶺市總工會以及澤國鎮總工會領導一行蒞臨我公司指導考察,親自體驗車間勞動,并為公司員工活動室贊助了多種書籍和健身器材,給困難職工發放了一定的補助。
20日上午,公司總經理嚴斌及行政總監李其綱向工會領導講解了公司的現狀,運行模式,以及對未來的規劃,特別強調了為職工職業發展建立一個實踐,鍛煉的平臺。公司工會主席陳海燕,匯報了今年公司對員工文化生活,娛樂生活方面所做的努力,以及我司對工會工作的積極響應。這一年,公司明顯加強了對員工關懷方面的力度,逐漸地完善了各項豐富大家業余生活的設施,以便大家辛苦工作之余,能夠鍛煉身心,培養愛好。此外,工會領導們還和公司員工進行了熱切地交流,傾聽大家的感想,解釋了社保等一些社會性的問題。
第二天,林主席等穿上西菱的工作服在公司電器車間參與勞動,電器車間張主任向大家講解了接頭,繞線的方法。對于這些新鮮事物,領導們格外有興致,大家也紛紛表示一道小工序里面包含了很多技巧,有些方法對于平時整理身邊的物品都很有幫助。
最后一天,工會主席對困難職工進行慰問,了解到他們的情況后,鼓勵他們更要積極樂觀地面對生活。接著工會給我們贈送了書籍和健身器材,并提議可以發動員工來當義工,延長開放時間等,讓大家積極參與職工文化的建設。這恰恰與董事長提出的“活動室的建設要靠我們自己,營造西菱自己的文化”不謀而合。
感謝工會對我們企業文化建設的支持,我們也將繼續努力讓員工的生活更精彩!
總工會領導與員工開交流會
總工會領導體驗車間勞動
總工會捐贈活動
總工會捐贈活動
總工會領導慰問員工
<上一篇[ TPM培訓 提高設備生產效率 ] | [ 加強學習培訓 打造正確心智模式 ]下一篇> |
|
|||||||||||